Durante años se repitió que estudiar una carrera universitaria era el único camino seguro hacia un buen empleo. Los datos cuentan otra historia: en 2023, el 41,9% de las ofertas de empleo en España pedían perfiles de FP, frente al 27,5% que buscaban universitarios. El cruce ya se ha producido.
Un cambio de fondo en el mercado laboral
Las empresas necesitan perfiles de cualificación media capaces de aportar desde el primer día: técnicos de mantenimiento, administrativos, especialistas en automoción, soporte informático o logística. La FP forma exactamente ese talento, y lo hace en la mitad de tiempo que una carrera.
- 2,19 millones de contrataciones de titulados FP en 2023, un 45% más que de universitarios.
- La matrícula en FP ha crecido más de un 50% en cinco años en Cataluña.
- Más del 89% de las empresas declara dificultad para encontrar perfiles cualificados.
Entonces, ¿dónde está el problema?
No es escasez de candidatos: es ineficiencia en el proceso. Menos del 10% del talento FP encuentra empleo a través de plataformas digitales, pensadas para universitarios o para trabajos sin cualificación. Falta un puente especializado que conecte a las dos partes.
Ese puente es In&Out: la única bolsa de empleo dedicada en exclusiva a titulados de FP, donde no buscas ofertas, sino que las ofertas adecuadas te encuentran a ti.